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宝瑞德常务副总孙总向来访校方介绍企业发展情况。现阶段公司正处于高速发展阶段，锚定2030年营收30亿元、企业上市的发展目标。企业已建成DCS、SIS、GDS整套自动化安全管控体系；新建一车间将朝着车间少人化、现场无人化方向升级。与此同时，公司联合浙大中控建设智能工厂，落地AI巡检等智能化项目，在化工自动化、安全生产、智能制造领域，迫切需要大批高素质专业技能人才支撑产业升级。
孙总谈到：“人才是企业高质量发展的核心底气。我们不希望培养只会简单按键的操作工，员工既要熟练实操，更要吃透底层技术原理，面对生产问题能够知其然，更知其所以然。希望学校紧跟产业发展趋势，强化AI制造、连续化反应、微通道反应等新工艺教学，为企业智能工厂建设输送适配人才。”
宝瑞德人事总务部韦经理介绍，目前企业已接收5名鹤壁能源化工职业学院学生在岗实习，学生综合素养得到各用人部门的认可。企业开展实习工作，不只是完成实训任务，核心目标是筛选、培养能够长期留企发展的后备力量，搭建稳定可持续的人才梯队。公司拥有多名从业经验丰富的化工技术骨干，将承担实习带教工作，严格落实“师傅带徒弟”传帮带机制，保障实习培养质量。
交流中，孙哲院长介绍了学校办学优势。学校大专在校生近5000人，能源化工、机电、安全、智能制造等优势专业与企业岗位高度匹配。学校拥有产业学院、订单班成熟办学经验，具备开展深度校企协同育人的基础条件。
经过充分研讨，双方形成明确合作共识：校企双方一致认为，产教融合是双向奔赴的事业，需要学校与企业共同投入人力物力，破除理论教学与产业实践之间的壁垒，实现学生成长成才与企业人才储备互利共赢。下一步，双方将协同推进人才培养方案编制、课程教材对接、实训考核标准制定等工作，为区域化工产业输送更多高素质技能人才。
走访期间，孙哲院长一行还看望了在宝瑞德实习的本校学生，并提前送上中秋节日福利与节日问候。
校方详细询问同学们的岗位实操、师傅带教及食宿情况，认真倾听大家实习以来的工作感受，了解岗位适应过程中遇到的实际问题，叮嘱大家严格遵守企业安全操作规程，虚心向技术师傅学习，珍惜实习机会，锤炼实操本领。同时鼓励同学们调整好心态，尽快完成从学生到实习生的身份转变，脚踏实地积累岗位经验。切实把实习育人工作落到实处。
道阻且长，行则将至。本次校企洽谈凝聚共识、明确方向。下一步，宝瑞德将与学校同心协力，把各项合作共识转化为实实在在的育人成果，共育时代技能英才，助力区域化工产业行稳致远。
